本站中文网址:上海信息港.cn 上海信息港(www.Shanghaicn.com 客服QQ:191646616 点击可以在线给我们留言,我们会在第一时间回复您
您所在的位置:上海信息港 > 信息资讯 > 财经快讯 > 浏览正文


海尔被指管理制度太传统 市值不及美的格力三分之一


2019-9-16 9:58:36

 来源:长江商报

  长江商报记者 曾思嶒

  曾因管理哲学备受市场推崇的海尔集团,却在管理上“跌了跟头”,管理制度或许已成为制约其发展的“束缚”。

  近日,青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息,被巡查人员发现并拍照,随后被公司开除,引发广泛关注和争议。

  在北京市亿达(上海)律师事务所律师董毅智看来,海尔此举无触犯法律,但对于企业合理化管理而过于“传统化”,未来互联网之路还很漫长。

  作为国内家电行业的“三剑客”之一,海尔集团作为其中的老大哥,虽营收经历增速稳定,但是对比美的、格力还是略显寒酸,市值低迷。截至目前,海尔总市值近1015.14亿,不及美的、格力三分之一。

  眼下,海尔更名海尔智家(15.850, -0.09, -0.56%)(600690.SH)押注智能化发展,还能弯道超车吗?

  管理制度被指过于传统化

  根据网上曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”,8月27日午餐后,海尔4名员工,在咖啡厅内睡觉,未及时返回工作岗位,公司决定4人立即散单,而且必须当周内走完离职流程,当日工资由小微主买损。若限期内不能完成(离职),则人损合一,逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损,且此岗位三个月内不再配置人员。

  有员工对媒体表示,中午只有30分钟的吃饭时间,并无午休时间,同时,企业园区内还已经成立了巡查小组,针对员工违规午休情况进行检查。消息一经传播立马引发热议。

  9月6日,海尔集团人力资源平台发布情况说明,上述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,违反海尔员工行为规范,属于一级违规,按规定应解除劳动合同海尔表示,公司制度规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

  海尔指出,海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定,同时海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

  这与被视为“管理之神”的海尔首席执行官张瑞敏,一直推崇的海尔管理哲学萌发于康德的一句名言“人是目的,而非工具”对比来看,似乎变了味,有些说不清道不明。

(编辑:上海信息港新闻中心) 打印】【关闭】【顶部
+ 相关信息咨讯
·海尔被指管理制度太传统 市值不及美的格力三分之
·纽约州对调味电子烟发布“紧急禁令”
·陕西加快建设西北枢纽机场群
·盲盒经济:好奇不仅害死猫 还能掏空你的钱包
·工厂化养猪:喝地下三百米深井水 面积比大学校园还
·阿里爷爷老干娘六粮液 这些企业为何要山寨自己
·今日14时起高速迎返京高峰 二环内多座地铁站封闭
·所罗门群岛海地或与台“断交” 韩国瑜批民进党
·今起北京大兴国际机场线票价方案正式启用 最低10
·沙特原油设施遭空袭产能减半 A股这些板块要受影响
版权与免责声明: 1. 上海信息港域名和网站合法拥有人张秀芹承担上海信息港www.fuancangchu.com过去现在和将来的一切法律责任(包括但不仅限于商标权、专利权、著作权、网络传播权等。
2. 凡注明"来源:xxx(非本站)"的作品,均转载自其它媒体或我站会员投稿,转载目的在于传播信息,不代表本网观点,本网不承担直接责任及连带责任。
3. 如因作品内容、版权等被侵权需要本网支付稿酬或删除的,请在作品在本网发表之日或发现被侵权之日起30日内书面通知我站(或将书面通知扫描件发邮件至law@shanghaicn.com),否则我站不负法律责任。

版权所有 ©2003-2019 上信传媒旗下·上海信息港(Shanghaicn.com
媒体合作及刊发稿件 QQ:191646616 点击可以在线给我们留言,我们会在第一时 域名证书: 网站拥有人法律责任声明

广西快乐十分